• Optimal Planet
    • Over ons
    • Wetenschappelijke onderbouwing
    • Workshops visie en strategie
    • Optimal Scans producten
  • Optimal SCANS
    • Inloggen Optimal Scans
    • Concreet en meetbaar
    • Meten en vergelijken
    • Monitoring en analyse
    • Optimal SDG Scan bedrijven
    • Optimal SDG Scan Gemeenten
    • Scan Circulair Organiseren
    • Optimal GWW Scan
  • GSES
  • voor (semi) overheid
    • Betere inbedding van duurzaamheid in uw organisatie
    • Inkoop en aanbesteding
  • voor Bedrijven
  • Portfolio
    • Projectportfolio
    • Testimonials van klanten en hun leveranciers
    • Ontwikkelpartners
  • blog

Welke keurmerken kan ik eisen als inkoper?

28 september 2020 By reinier Reageer

Welke duurzaamheidskeurmerken kan en wil ik eisen als inkoper? Een belangrijke vraag voor velen die inkoop en aanbesteding doen, zeker bij de overheid. Optimal Planet zocht dit voor u uit.

Dit artikel focust op organisatiekeurmerken en legt kort uit hoe ze gebruikt mogen worden en wat ze betekenen. Aan het einde staat ons advies over welke combinaties passen voor verschillende ambitieniveaus. Een volgend artikel focust op productkeurmerken.

 

Algemeen

Voor keurmerken geldt:

  • Voor een goede borging van duurzaamheid is het van belang alleen te werken met keurmerken die onafhankelijk gecertificeerd worden.
  • Keurmerken kunnen worden toegepast als geschiktheidseis (minimumeis).
  • Toepassing als gunningscriterium kan ook, vooral bij systemen die meerdere niveaus kennen – zoals bijvoorbeeld de CO2 Prestatieladder.
  • Gelijkwaardige keurmerken dienen te worden aanvaard.
  • De eisen van het keurmerk moeten proportioneel zijn met wat gevraagd wordt, dus geen dure en/of zware certificaten voor kleine uitgaven.

Voor specifieke keurmerkeisen geldt dat ze gevraagd mogen worden als bewijs dat een inschrijving overeenstemt met beleidsdoelen voor milieu en sociale aspecten. Deze mogen worden opgenomen in technische specificaties, selectie-eisen, gunningscriteria of contractvoorwaarden, mits:

  • Ze alleen betrekking hebben op criteria die van toepassing zijn op wat gevraagd wordt én geschikt zijn voor omschrijving van duurzaamheidskenmerken van wat geleverd wordt.
  • Het keurmerk voor alle betrokken partijen toegankelijk is.

 

Onafhankelijk gecertificeerde keurmerken

Duurzaamheidskeurmerken op het niveau van organisaties, geschikt voor inkoop, zijn:

  • ISO 9001 (Kwaliteitsborging), in combinatie met ISO 14001 (Milieurisicoanalyse en -beleid) of EMAS (Milieurisicoanalyse en -beleid).
  • MVO Prestatieladder (Managementsysteem), minimaal niveau 3.
  • GSE (MVO-keurmerk voor bedrijven). Er zijn 6 certificaten: MVO, MVI, CO2, Biodiversiteit, Circulair en Gezond en veilig werken.
  • Milieubarometer (Milieuprestaties CO2, water en afval)
  • CO2 Prestatieladder (Reductie energieverbruik en CO2), Minimaal niveau 3.
  • Prestatieladder Socialer Ondernemen (participatie)
  • VCA en/of ISO 45001 – OHSAS 18001 (Arbeidsrisico’s en veiligheid)

Het certificaat van B-Corp is niet onafhankelijk geborgd maar kan in veel gevallen wel dienen als bewijs dat een bedrijf voldoet aan beleidsdoelen voor milieu en sociale aspecten.

ISO 9001, ISO 14001, de MVO Prestatieladder en EMAS

Een organisatie die een ISO 9001 certificaat heeft, toont daarmee aan dat zij een adequaat managementsysteem heeft en onderhoudt voor het borgen van kwaliteit van processen en producten en risicomanagement. Een certificaat van ISO 14001, de MVO Prestatieladder of EMAS is een bewijs voor een adequaat managementsysteem voor milieuzorg. Voor alle certificaten wordt gevraagd:

  • Zeg wat je doet;
  • Doe wat je zegt;
  • Bewijs het.

Alle normen leggen de nadruk op:

  • Leiderschap en betrokkenheid bij het topmanagement
  • Risico gericht denken, risicomanagement en omgaan met kansen
  • Meten en aanpassen van doelstellingen, continue verbetering
  • Communicatie en bewustwording

ISO 9001 heeft bovendien veel aandacht voor klantgerichtheid en relatiebeheer. Een ISO 9001 certificaat is dus een teken van professionaliteit, en geeft aan dat men doet wat redelijkerwijs verwacht kan worden om fouten te voorkomen.

ISO 14001, de MVO Prestatieladder of EMAS hebben betrekking op het milieumanagementsysteem dat wordt gebruikt om een bij de organisatie passend milieubeleid te ontwikkelen en de uitvoering ervan te borgen. Er wordt gevraagd aan te tonen dat er in het beleid van de organisatie ruim aandacht is voor milieuaspecten van de organisatie en de processen, en dat daarover wordt gecommuniceerd met werknemers en klanten. Men dient acties te ondernemen met name op het vlak van het verkleinen van milieu-impact door efficiënter om te gaan met energie, water en materialen, hernieuwbare energie te gebruiken en zo min mogelijk schadelijke stoffen uit te stoten. Ook moeten in de keten acties worden ondernomen om impacts te verkleinen. Op strategisch vlak wordt gevraagd doelen te stellen, in kaart te brengen waar men staat en wat men gaat doen om de doelen te halen. Er worden echter geen eisen gesteld aan de doelen zelf, alleen aan het proces en de borging daarvan.

Deze certificaten zijn dus een teken van professionaliteit op het gebied van milieuzorg, en geven aan dat men actief bezig is met het verkleinen van de milieu-impact van de organisatie en haar werkprocessen. Het is echter geen garantie dat de impact ook daadwerkelijk kleiner wordt. Dat laatste is de Milieubarometer wél.

Milieubarometer en CO2 Prestatieladder

De Milieubarometer wordt gebruikt om voor minimaal twee kalenderjaren de milieuprestatie te bepalen. Met deze monitoring wordt aangetoond dat er in de afgelopen drie jaar of korter minstens 5% milieuwinst is geboekt.

De CO2 Prestatieladder is een managementsysteem en heeft dezelfde eigenschappen als de eerdergenoemde managementsystemen (bijv. ISO 14001). De focus ligt echter geheel op reductie van energieverbruik en CO2 uitstoot. Het minimale niveau van betekenis is niveau 3.

Prestatieladder Socialer Ondernemen en ISO 45001 – OHSAS 18001

De Prestatieladder Socialer Ondernemen geeft aan of een bedrijf bovengemiddeld presteert op het vergroten van participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit geldt vanaf trede 1.

ISO 45001 (voorheen OHSAS 18001) is op dezelfde manier opgebouwd als ISO 9001 en 14001 en borgt dat een bedrijf verantwoord omgaat met arbeidsrisico’s en veiligheid. Aanbevolen wordt om dit te eisen als de lat hoger moet liggen dan bij VCA, en zeker als de waardeketens zich uitstrekken tot buiten de EU.

 Global Sustainable Enterprise System

Het Global Sustainable Enterprise System (afgekort GSES) heeft 6 certificaten:

  • MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen), o.b.v. ISO 26000.
  • MVI (Maatschappelijk Verantwoord Inkopen), o,b,v, ISO 20400
  • CO2, o.b.v. ISO 50001 en ISO 14064-1
  • Biodiversiteit, o.b.v. diverse standaarden.
  • Circulaire Economie, o.b.v. BS 8001
  • Gezond en veilig werken, o.b.v. ISO 45001

De MVO-pijler is vergelijkbaar met ISO 14001 en de MVO Prestatieladder, de CO2-pijler met de CO2 Prestatieladder en Gezond en veilig werken correspondeert met ISO 45001. Het voordeel van dit systeem is dat het ook kijkt naar MVI (Maatschappelijk Verantwoord Inkopen) en CE (Circulaire Economie) en verschillende certificaten combineert. Het is bovendien vooral voor MKB-ers voordeliger en minder tijdrovend om via dit systeem in één keer de benodigde certificaten te behalen dan alle het doorlopen van verschillende trajecten. Bedrijven kunnen ook voor afzonderlijke pijlers een certificaat krijgen. Optimal Planet adviseert organisaties over het gebruik van het GSES platform en het verkrijgen van certificaten. Klik hier voor:

  • Gebruik als overheid
  • Gebruik als bedrijf

 

Advies

Voor overheden geldt dat er veel ambitie nodig is om afspraken na te komen die mondiaal, Europees, nationaal en regionaal gemaakt zijn. De urgentie van bijvoorbeeld klimaatactie en bescherming van biodiversiteit is zo groot dat het aan te bevelen is de lat zo hoog mogelijk te leggen, en minimaal hoger dan de marktstandaard.

In het kort:

  • Vraag voor milieu-duurzaamheid naar ISO 14001, EMAS óf de MVO Prestatieladder. Voor aannemers en andere partijen met een grote CO2-footprint is de CO2 Prestatieladder essentieel. Vraag bij hoge ambitie wel minimaal niveau 4 óf de milieubarometer. Bij lagere ambitie kan de CO2 Prestatieladder de hiervoor genoemde managementsystemen eventueel vervangen,
  • Voor het borgen van sociale duurzaamheid via social return is de Prestatieladder Socialer Ondernemen een goed middel, bij meer ambitie op dit vlak moet minimaal trede 2 worden gevraagd. VCA is een prima middel om veiligheid te borgen. Als de ambitie hoger ligt is ISO 45001 aan te raden, en zeker als de waardeketens zich uitstrekken tot buiten de EU.
  • Om beide dimensies (mens en milieu) in één keer te borgen op een hoog niveau is het GSE-systeem geschikt. GSE heeft bovendien als grote meerwaarde de certificaten voor MVI en Circulaire Economie.

Optimal Planet helpt u op 4 manieren:

Verder naar aanbod van Optimal Planet voor inkopers.

Categorie: Kennisdeling en White papers, Keurmerken

Keurmerken inhoudelijk gekeurd

18 september 2015 By reinier 2 Reacties

Inzicht in de belangrijkste keurmerken en certificaten voor duurzame organisaties

Dit blog is gebaseerd op een onderzoek van mij en mijn collega Judy van der Lijke.

Keurmerken en certificaten zijn belangrijke instrumenten om duurzaamheid van organisaties zichtbaar te maken, te toetsen en te verbeteren. In mijn vorige blog lieten we zien welke keurmerken en certificaten voldoende geborgd en transparant zijn. Dit blog toont de inhoudelijke kant, waarbij we voor het gemak spreken van ‘keurmerken’.

Welke aspecten van duurzame organisaties worden door de keurmerken afgedekt? Hoe herken je een duurzame organisatie op basis van keurmerken? Wat zijn de lacunes in het huidige aanbod? Dat zijn belangrijke vragen voor organisaties die zichzelf willen verduurzamen en dat zichtbaar willen maken. Ook voor duurzaam inkopen is het belangrijk een goed beeld te hebben van waar keurmerken voor staan. Daar is veel onduidelijkheid over, en vandaar dit blog.

Uit ons onderzoek (zie mijn vorige blog) bleek dat 11 keurmerken voldoende geborgd en transparant zijn. Die hebben we vervolgens inhoudelijk bekeken.

Short list

Bij de inhoudelijke beoordeling hieronder laten we twee keurmerken weg: het Milieubarometer certificaat en het MVO Groeikeurmerk. Redenen hiervoor:

  • Voor het Milieubarometer certificaat wordt hoofdzakelijk getoetst op resultaat (bijv. -5% impact). Daarmee wijkt dit instrument teveel af van de overige om een goede vergelijking mogelijk te maken.
  • Met de organisatie achter het MVO Groeikeurmerk wordt door mij samengewerkt, en dus is het niet zuiver om deze mee te nemen in een verder geobjectiveerde beoordeling.

 

Een scan voor organisaties én keurmerken

Optimal Scans omvat een scan voor het meten van duurzaamheid van organisaties en hun keten. Deze scan vormt de basis voor de inhoudelijke beoordeling van de keurmerken. De scan maakt gebruik van het FSSD. In deze tool hebben we alles wat organisaties kunnen doen aan MVO en duurzaamheid bij elkaar gebracht. Het is het resultaat van jaren werk waar tientallen wetenschappers, ondernemers en andere professionals bij betrokken zijn geweest.Future mountain Organisatiescan

Per geselecteerd keurmerk is voor ieder niveau en thema nagegaan of er aandacht aan wordt besteed. Hierbij is uitgegaan van wat een keurmerk of certificaat minimaal vraagt. In de bijlage van dit blog wordt uitgelegd wat de thema’s per niveau inhouden.

Dit onderzoek is uitgevoerd om in de scan een mogelijkheid voor benchmarking te bieden: de positie van een organisatie ten opzichte van de keurmerken bepalen. En dit laat ook zien hoe de keurmerken scoren, hier zijn de resultaten.

 

De inhoudelijke eisen van de keurmerken

De tabellen laten per niveau van de Optimal Scans zien hoeveel aandacht er is voor duurzaamheidsthema’s. Geel betekent geen aandacht. Hoe donkerder groen, hoe meer aandacht er is voor het onderwerp.

Keurmerken basisniveau

  • Aandacht voor MVO/Duurzaamheid intern: ISO 14001 vraagt het meeste aandacht voor dit aspect, gevolgd door de MVO Prestatieladder. Bij de MVO-Wijzer komt het vanaf niveau niveau 2 aan de orde, bij de CO2 Prestatieladder vanaf niveau 4 en bij Cradle to Cradle op het niveau Zilver.
  • Aandacht voor MVO/Duurzaamheid extern: bij de CO2 Prestatieladder speelt dit aspect een relatief grote rol vanaf niveau 3 en, in iets mindere mate, ook bij ISO 14001. Bij de MVO Prestatieladder op alle niveaus, in mindere mate.
  • Pro-activiteit: Cradle to Cradle vraagt op alle niveaus aandacht voor pro-activiteit. In mindere mate komt dit aspect aan de orde bij de MVO-wijzer niveau 2, CO2 Prestatieladder vanaf niveau 3 en bij ISO 14001.
  • Stakeholders: de MVO-wijzer is hier sterk in, en ook de beide Prestatieladders scoren hoog op het onderwerp stakeholders, zij het pas vanaf niveau 3 (MVO Prestatieladder) en niveau 4 (CO2 Prestatieladder). Verder valt op dat SA8000 een relatief hoge score heeft voor dit thema.

Inhoudelijke thema’s voor acties en strategie zijn:  Gezonde mens en maatschappij, Financiële gezondheid, Verspilling voorkomen, Duurzame energie, Schone emissies, Duurzaam inkopen, en Cyclische processen en producten.

In de bijlage van dit blog wordt uitgelegd wat de thema’s per niveau inhouden.

Keurmerken actieniveau

  • De MVO-wijzer en de MVO Prestatieladder zijn het meest all round, gevolgd door Cradle to Cradle en ISO 14001.
  • De hoogste scores zijn er voor ISO 14001 voor het thema Verspilling voorkomen en Cradle to Cradle Platina voor Schone emissies en Cyclische processen en producten.
  • Voor MVO Prestatieladder niveau 3, 4 en 5 valt op dat ze relatief hoog scoren op Gezonde mens en maatschappij, Duurzaam inkopen en Cyclische processen en producten.
  • Aandacht voor Duurzame energie is er alleen bij de CO2 Prestatieladder (vanaf niveau 2) en bij Cradle to Cradle (vanaf niveau Brons).
  • Voor Financiële gezondheid is geen aandacht, behalve bij de MVO-Wijzer niveau 2 en in mindere mate de MVO Prestatieladder.

Voor deze analyse geldt dat een keurmerk of certificaat wel óf geen aandacht heeft voor een bepaald thema op strategisch niveau.

Keurmerken strategieniveau

  • De MVO Prestatieladder (op alle niveaus) en Cradle to Cradle op het niveau Platina vragen om strategie-ontwikkeling op vijf thema’s. Het Gouden niveau van Cradle to Cradle dekt vier thema’s. Daarna volgen de CO2 Prestatieladder (niveau 3 tot en met 5) en Cradle to Craddle (niveau Brons en Zilver) en de MVO-Wijzer niveau 2, die drie thema’s afdekken. ISO 14001 benadert twee thema’s strategisch en OHSAS 1.
  • De instrumenten die meerdere niveaus kennen, hebben logischerwijs ook de meeste aandacht voor strategie. Vooral de MVO Prestatieladder springt er op dit aspect positief uit.

 

Keurmerken Integratieniveau

  • Alleen de beide Prestatieladders, de MVO-Wijzer en Cradle to Cradle niveau Platina scoren punten.
  • Het onderwerp Ketenbeheer, hier beheer van de héle keten, is bij geen enkel onderzocht keurmerk een eis.
  • Het onderwerp Kringlopen sluiten, wordt ook nauwelijks gedekt, behalve door Cradle to Cradle niveau. De lat in de Optimal Scan voor het sluiten van kringlopen ligt ook erg hoog: vrijwel volledige beheersing van alle materiaal- en energiestromen.

 

Conclusies en advies

In onze analyse hebben we onderscheid gemaakt naar verschillende niveaus: een basisniveau, het niveau van acties die een organisatie verricht, strategie voor duurzaamheidsthema’s en een integratieniveau waarop alle duurzame inspanningen van een organisatie samenkomen. Uit ons onderzoek zijn veel conclusies te trekken, maar we hebben ons beperkt tot:

Hoe herken je een duurzaam bedrijf op basis van keurmerken?

Geen enkel keurmerk of certificaat is te gebruiken om alle aspecten van MVO/duurzaamheid voldoende af te dekken. Met een combinatie van keurmerken komen we echter een heel eind. Onze conclusie is dat een combinatie van ISO 14001 of MVO-Wijzer niveau 2 én de MVO Prestatieladder of de CO2 Prestatieladder vanaf niveau 3 een goed beeld geeft van de duurzame inzet van een organisatie. En hun ambitie om deze verder te ontwikkelen. Voor productiebedrijven is Cradle to Cradle vanaf niveau Zilver een goede vervanging voor de CO2 prestatieladder (vanaf niveau 3). Maar….

Wat zijn de lacunes in het huidige aanbod?

  • Basis: het huidige veld aan keurmerken en certificaten dekt het basisniveau van MVO/duurzaamheid redelijk goed. Het is alleen wat mager op het gebied van pro-activiteit.
  • Acties: het thema Financiële gezondheid is erg mager ontwikkeld bij de keurmerken. De thema’s Gezonde mens en maatschappij en Duurzame energie komen beperkt aan bod.
  • Strategie: ook hier een lacune aangaande het thema Financiële gezondheid.
  • Integratie: het onderwerp Ketenbeheer, waarbij we bedoelen de héle keten, wordt door geen enkel keurmerk of certificaat gedekt. Voor het integratieniveau geldt bovendien dat geen enkel criterium voor het onderwerp Kringlopen sluiten wordt gedekt, met het Platina niveau van Cradle to Cradle als uitzondering.

Ik benieuwd naar de reacties en ga graag in gesprek. Dat kan via dit blog of r.denooij@optimalplanet.nl.

 

Bijlage: Inhoud van de niveau’s in de scan

 

Basisthema’s

  • Aandacht voor MVO/Duurzaamheid intern: duurzaamheid is verweven in de bedrijfsvisie, strategie, kernwaarden, alle lagen van de organisatie, interne communicatie en tools;
  • Aandacht voor MVO/Duurzaamheid extern: duurzaamheid is onderdeel van de PR, website, het jaarverslag en andere communicatiekanalen;
  • Pro-activiteit: bovenwettelijke inspanningen, eigen gedragscode, R&D en innovatie, etc.;
  • Stakeholders: geïdentificeerde stakeholders, actieve dialoog met betrokkenen, duurzaam beleid in samenspraak met stakeholders opgesteld.

 

Inhoudelijke thema’s voor acties en strategie 

  • Gezonde mens en maatschappij: borgen van rechten, veiligheid en gezondheid van consument, klant en medewerker, diversiteit & arbeidsparticipatie, inclusiviteit, ethiek, maatschappelijk betrokken ondernemen;
  • Financiële gezondheid: betalingsgedrag, beloningen, risicomanagement, investeringen en leningen;
  • Verspilling voorkomen: efficiëntie in gebruik fossiele brandstoffen, delfstoffen, materiaal, nastreven om alle vormen van afval te reduceren tot nul;
  • Duurzame energie: fossiele brandstoffen vervangen door hernieuwbare vormen van energie zoals zonne- en windenergie;
  • Schone emissies: terugdringen van emissies naar lucht en water, die negatieve of toxische effecten hebben op natuurlijke systemen, door het gebruik van kunstmest, persistente verbindingen, metalen en broeikasgassen uit te faseren;
  • Duurzaam inkopen: fair trade, ethisch zaken doen, mensenrechten en arbeidsomstandigheden, inheemse gemeenschappen, duurzaam beheer van ecosystemen waaruit grondstoffen worden onttrokken;
  • Cyclische processen en producten: herinrichting van processen en producten zodat alle gebruikte middelen kunnen worden teruggewonnen en hergebruikt.

 

Inhoudelijke thema’s voor de top van de Optimal Scans 

  • Kringlopen sluiten: afval en schadelijke emissies geëlimineerd, energie geheel duurzaam, bijdrage aan biodiversiteit en functionele ecosystemen, grondstoffen hernieuwbaar en ecologisch verantwoorde levenscyclus, delen productiemiddelen, etc.;
  • Ketenbeheer: onze organisatie verbetert en monitort de duurzaamheid in alle fasen van de keten;
  • Transitie: actieve inzet voor een maatschappijbrede transitie richting een duurzame samenleving.

Dit niveau heet het integratieniveau. Alle voorgaande thema’s komen hierin samen, en de organisatie integreert duurzaamheid in al haar onderdelen. Bovendien laat de organisatie de eigen keten, sector en samenleving mee bewegen richting duurzaamheid.

Categorie: FSSD en Future Mountain, Keurmerken, Optimal Scans GWW

Keurmerken gekeurd

1 september 2015 By reinier 2 Reacties

Helderheid over keurmerken voor organisaties

Dit blog heeft als doel: Helderheid brengen in het veld van instrumenten om duurzaamheid van organisaties zichtbaar te maken, te toetsen en te verbeteren. Het is een samenvatting en update van een artikel van mij en mijn collega’s Judy van der Lijke en Elisa Kruiper, dat eerder (sterk uitgekleed) verscheen in de P+.

Oerwoud van keurmerken

Organisaties kunnen kiezen uit een groot aantal keurmerken en certificaten wanneer het gaat om het zichtbaar maken van duurzaamheid binnen hun organisaties. De afgelopen jaren is het aantal richtlijnen, gedragscodes, beeldmerken, keurmerken en certificaten om dit te doen, fors toegenomen. De begrippen zijn ook door elkaar heen gaan lopen. Deze ontwikkelingen zorgen ondertussen eerder voor minder transparantie, minder onderscheidingvermogen en minder verbeterstimulans.

Een onderzoek dat laat zien hoe de beschikbare instrumenten ingezet kunnen worden, en welke instrumenten nu echt garanties geven, leek ons erg waardevol.

Hier zijn de resultaten.

Worden er eigenlijk eisen gesteld?

Om te komen tot een overzichtelijke lijst van instrumenten waarmee duurzaamheid in organisaties zichtbaar gemaakt, getoetst en verbeterd kan worden en waar het vrijblijvende karakter verdwenen is, hebben we de grens getrokken bij het volgende selectiecriterium:

Stap 1

Long list

Na deze eerste analysestap blijft een long list over met instrumenten die eisenstellende normen kennen en waarmee duurzaamheidsclaims van organisaties mogelijkerwijs onderbouwd kunnen worden:

Long list

Maar…is de audit onafhankelijk en transparant?

Er volgden nog twee selectiestappen. In de long list staan nog meerdere instrumenten die onze toets niet konden doorstaan:

Stap 2

Stap 3

 Onze ideale keurmerken en certificaten

Er bleven 11 instrumenten over die aan al onze eisen voldeden:

Short list

 Ons Advies

Ons advies voor het inzetten van de besproken instrumenten is hieronder te vinden. Er zijn voor organisaties negen mogelijkheden om hun duurzame bedrijfsvoering zichtbaar te maken, uiteenlopend van ‘vrijblijvend naar stringent’ en oplopend in ambitieniveau:

Adviestabel

Doe er uw voordeel mee!

 

Keurmerken als benchmark

De best onderbouwde tools uit bovenstaande tabel, type 7, 8 en 9, zijn opgenomen in mijn scan voor organisaties. Daardoor kunnen we met de scan zien hoe uw organisatie zich tot deze keurmerken en certificaten verhoudt.

Het blijkt dat de bestaande tools inhoudelijk vaak erg beperkt zijn. Voor mij laat dit zien dat keurmerken vooral bedoeld zijn om bovenuit te stijgen bij het beklimmen van Future Mountain. Mijn werk is u daarbij van dienst te zijn.

 

optimalplanet-future-mountain-basecamps-uitleg-1000px

Categorie: Kennisdeling en White papers, Keurmerken, Optimal Scans GWW

Vijf redenen om Optimal SCANS te gebruiken:

1. Bewezen effectief en gebruiksvriendelijk

2. Maakt duurzaam en circulair meetbaar

3. Aanpasbaar aan uw prioriteiten

4. Complete dekking van duurzaam en circulair

5. Onderbouwd met wetenschap, ISO normen en SDGs

Blijf op de hoogte via de nieuwsbrief

Snelmenu voor onze artikelen

Contact: Dr. Reinier de Nooij
Telefoon: 0638007327
E-mail: r.denooij@optimalplanet.nl

Postadres:
Meander 17
6681 TA Bemmel

KvK: 09180941
Bankrekeningnummer: NL49RABO0114849307
Privacybeleid

Copyright © 2023 · optimalplanet-theme on Genesis Framework · WordPress · Log in